の機会に の発売 Padel MPPIによるビジネスリーグ、Twenty byTenチームが padel ビジネスでは、フランスで人々にそれについて話させ始めている概念。
ウルトラアクセス可能な側面 et 遊び心 padel 定期的な練習を維持し、協力者とアニメーションを作成することは理想的なスポーツになります。 レベルや体調に関する前提条件はありません。ラケットを手に取り、すぐに楽しんでください。 Erwan Toussaintが説明しているように、グループ子会社の南東部のマネージングディレクター サムス、のタイトルパートナー Padel ビジネスリーグ そのブランドを介して MPPI、を設立した人 padel 彼の会社内で非常に強く：
「すべては2019年にキャップダグドで始まりました。私たちは従業員にとって楽しくてアクセスしやすいアクティビティを探していました。 padel。 誰も知らなかったのですが、XNUMX人ほどの従業員の中で全員がゲームに参加し、午後中ずっとプレイすることになりました！
その後まもなく、私たちは閉じ込められ、従業員に提供していたすべての活動がキャンセルされました。 幸いなことに padel 屋外はかなり早く再開し、南西部のさまざまな機関のチーム間の強力なリンクを維持できるようにする内部チャレンジを設定しました。
現在、60人中300人の従業員が定期的にプレーしていますが、これはかなりの割合です。
と従事する Padel したがって、タイトルパートナーとしてのビジネスリーグは私たちにとって明白であるように思われました。 これにより、代理店のネットワークをリードできるようになります MPPI 領土全体に確立され、より広くグループのネットワーク サムス
確かに、 padel ビジネスの世界に直接転用できる正の価値を伝えます：
Le padel ビジネスでは、のチーム 仕事と Padel 2017年からインストールすることでコアビジネスにさえしました padel 従業員の幸福を改善するために、企業内で直接。
Le padel したがって、これは従業員の資産ですが、顧客やサプライヤーとの商業的アプローチで提供するのに最適な活動でもあります。 エルワンは私たちに説明します：
「私たちの営業担当者は、 padel 顧客やサプライヤーとの特別な関係を築くことを可能にしました。 いつものようにレストランに招待するのではなく、予約をするための本当の議論になりました。彼らは、 padel これにより、競合他社との差別化を図ることができます。
つまり、お客様は別の文脈で見られます。現場では、物事が起こっている、物事が笑っている、物事が良い…さらに、営業担当者は競争力があり、挑戦に動機付けられているため、常に復讐があります。 「「
健康的でやる気を起こさせる課題は、現在、 Padel ビジネスリーグ, 同僚と一緒に参加したいフリーランサーでさえ。 実際、多くの要求に続いて、競争ルールが変更され、今日はチームを作るための2つの可能なシナリオです。
あなたがまだ冒険にあなたの従業員を立ち上げることを躊躇しているなら、マネージャーと人事マネージャー padel ここにあなたを納得させるかもしれないいくつかの数字があります。
によります ユーロバロメーターの研究、フランス人のわずか17％が専門的な枠組みの中でスポーツ活動を実践するでしょう。 私たちの英語圏や北欧の隣人と比較してフランスを明らかに後ろに置いている図。この違いは主に文化的に説明されています。
別によると DecathlonProが実施した調査 2017年は、7％の企業だけが従業員にスポーツを勧めており、「質問された従業員の84％が自分の会社に責任を負わせたいと考えているため、十分な努力をしていない企業です。 身体的およびスポーツ活動の組織に設立された地域オフィスに加えて、さらにローカルカスタマーサポートを提供できるようになります。」
しかし、企業は若者の採用を促進し、従業員を維持するために魅力的になりたいと考えているため、状況は変化しています。 初めて、 MedefとCNOSFによって実施されたフランスの研究は懸念している 会社でスポーツを練習することの利点 上の 生産性 と 従業員の福利.
この調査から、定期的なスポーツ活動を行っている従業員が明らかになりました。 生産性が6〜9％向上し、病気が27％減少します。
最近の多くの研究は、実際の社会的および経済的問題となっている職場での生活の質の重要性を示しています。 企業スポーツのビジョンは変化しています。労使協議会内のスポーツ部門の数の増加、企業間のスポーツの課題の増加などです。 padel 太陽の下で場所を見つけるためのすべての議論があります！
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